【最新政策動態】證交所公布 116 年度 ESG 評鑑指標與環境部碳費費率審議進展

國內永續政策與管制制度持續邁向實質深化階段。臺灣證券交易所正式發布「116 年度（第二屆）ESG 評鑑指標」，針對三大構面進行權重與項目調整，引導上市櫃公司落實接軌永續準則及強化人力資本揭露；同時，環境部召開今年第二次碳費費率審議會，針對未來階段性費率調升方案與產業經濟影響進行討論，決議待補充相關衝擊評估後再行研審。

隨著國際永續揭露標準（如 IFRS 永續披露準則）逐步推開，國內主管機關針對企業永續資訊揭露品質及碳定價機制的掌握度要求日趨嚴格。證券交易所定期更新評鑑指標，促使企業從單純的口號宣導轉向數據化管理；而國家碳費制度上路後，主管機關亦持續評估下一階段的費率調升路徑與配套措施。企業面臨的永續合規不再僅是年報揭露，更直接與營運成本、投資人評價及供應鏈競爭力連結。

證交所發布 116 年度（第二屆）ESG 評鑑指標重點

證交所已正式公告「116 年度（第二屆）ESG 評鑑指標」，共計 72 項指標，適用期間為 116 年 1 月 1 日至 12 月 31 日。主要調整方向與事實如下：   

• 構面權重調整：衡酌指標增減狀況後，三大構面權重分別調整為「環境面（E）」21%、「社會面（S）」33% 及「治理面（G）」46%。   

• 接軌永續準則與第三方確信：配合「上市上櫃公司適用 IFRS 永續準則之過渡措施」，鼓勵非屬強制開展階段之小型公司自願就「溫室氣體（範疇一、二）排放量取得第三方確信」以及「接軌永續準則（IFRS S2）」，列為進階加分要件。   

• 量化管理目標彈性調整：考量企業實務運作，環境面將原先固定之「2030 年減碳目標」彈性調整為「中期或階段性量化管理目標」。   

• 人力資本與多元平權指標：社會面新增「員工績效評核」指標，並將「揭露性別薪資差異」與「優於法令之友善婚育津貼與假別」納入進階加分要件。   

環境部碳費費率審議會進展

環境部召開今年第二次碳費費率審議會，針對現行碳費制度實施狀況及未來階段性費率調升進行討論：   

• 審議會討論方案：環境部於會中提出包含「一般費率與優惠費率均調升」、「兩者均不調升」，以及「僅調升一般費率、維持現行優惠費率」等三大情境方案進行分析。   

• 審議結論與補充資料：本次會議未做成最終費率調整決議。委員建請環境部補充不同方案對總體經濟、受影響產業、民生物價之衝擊影響評估，並將高碳洩漏風險係數分期調整規劃、自主減量計畫查核情形及費率調升參考指標納入考量，待資料齊全後擇期再審。   

從最新公佈的評鑑指標與碳費審議脈絡可以看出，永續政策正朝向「數據精準度」與「階段落實度」發展。證交所透過加分機制引導企業將溫室氣體盤查邁向第三方確信及接軌 IFRS 準則；環境部則在制度維運中研擬中長程費率調升機制，促使未提出自主減量計畫者加速轉型。對於企業而言，建立清晰、可追溯且符合規範的碳數據管理系統與內部永續治理機制，將是因應各項政策審查與維持長期競爭力的核心關鍵。   

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