綠易攜手權威醫療體系 推動「數位計碳士教育訓練」
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在淨零排放與氣候治理成為全球發展主軸之際，醫療產業亦積極回應減碳趨勢與永續揭露要求。為協助醫療機構建立長期、可驗證的碳管理能力，綠易 ezGreen 於 2026 年 2 月 10–11 日攜手三軍總醫院及台北中山醫院共同主辦「數位計碳士教育訓練」，透過 ISO 14064-1 標準課程與 ezGHG 3.0 數位平台實作演練，培育專業碳管理人才，全面強化醫療體系在盤查作業、資料治理與永續管理上的即戰力。
本次課程開訓儀式中，台北中山醫院院長、三軍總醫院副院長及綠易董事長毛穎崙親自出席，共同見證醫療體系邁向碳管理專業化的重要里程碑。訓練亦吸引來自三軍總醫院（含松山、北投、基隆、澎湖等分院）、台北中山醫院、中心綜合醫院、宏恩醫院等院所主管與代表參與，展現醫療界對系統化碳管理與專業人才培育的高度重視。
台北中山醫院院長、台灣社區醫院協會理事長朱益宏於致詞中指出，醫療機構在能源使用與廢棄物管理等面向具備較高碳排特性，近年已逐步推動制度化盤查與減碳措施。中山醫院過去在綠易輔導下完成 ISO 14064-1 第三方查證，對其專業顧問服務與數位工具表達高度肯定。院長強調，專業輔導結合高效系統工具，是醫院持續改善與對外揭露的重要基石。
作為國內具代表性的醫學中心，三軍總醫院體系規模龐大、分院眾多，碳盤查工作涉及跨單位整合與數據治理能力建構，挑戰性甚高。唯有透過標準化流程與數位化管理工具，方能有效整合資料、提升管理效率，並回應外部審核與揭露要求。本次培訓亦期盼協助三總於推動整體醫療體系永續策略時，加速建立內部專業量能與人才矩陣。
本次「數位計碳士教育訓練」以 ISO 14064-1:2018 為核心架構，採理論講授與系統實作並行方式進行，由綠易兩位專業顧問主講。課程內容涵蓋資料來源盤點、缺失補強與蒐集流程優化等實務重點，並聚焦醫療院所特有排放類別（如能源使用、醫療耗材、設備運作等）與減碳策略對接。同時解析環境部醫院指引與 ISO 14064-1 在揭露架構、計量口徑與申報實務上的差異，提供具體可行的落地建議。
課程進一步協助學員從制度理解延伸至實際操作，包含資料建置、排放量計算與報表產出流程，並搭配綠易自主研發之 ezGHG 3.0 企業碳管理系統進行實機演練，使碳盤查不再僅為一次性作業，而是建立可持續運行的管理機制。學員完成課程並通過實作評核後，將由綠易核發結業證明，協助醫院建立可支撐制度化運作與第三方查證準備的人才儲備。
綠易表示，醫療產業在碳管理上面臨數據分散、流程複雜等挑戰，唯有透過制度設計與數位工具整合，才能建構具可追溯性、可查證性且持續優化的管理架構。本次課程即以「制度 × 工具 × 人才」三位一體模式，協助醫療體系強化內部專業能量，奠定長期治理基礎。
隨著國際永續揭露標準逐步落實與氣候政策持續推進，碳管理已成為醫療機構治理層面的核心議題。透過跨院合作與專業人才培育，醫療體系不僅提升盤查作業成熟度，更為未來減碳策略規劃與第三方查證奠定穩固基礎。
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